Weidmüller ist seit 18 Jahren auf dem chinesischen Markt und hat sich als Anbieter und Entwickler passgenauer Lösungen in Bezug auf elektrische und elektronische Verbindungen einen Namen gemacht. Jetzt gingen zwei begehrte Auszeichnungen an die chinesische Dependance. Das renommierte Netzwerk für industrielle Automation, Gongkong, zeichnete Weidmüller China als besten Arbeitgeber 2011 und dessen Direktor Victor Wan als Business Innovator 2011 aus.

Bei der Wahl zum Besten Arbeitgeber berät sich eine unabhängige Jury, bestehend aus Industrie-experten und einem Komitee des Gongkong (Beijing) Information Technology Co. Ltd. Die Jury entscheidet unter Einbeziehung anonym im Netzwerk abgegebener Stimmen über mehr als 40 Unternehmen, die sich als Bester Arbeitgeber bewerben. Bewertungskriterien sind unter anderem Image und Reputation des Unternehmens, die Übernahme sozialer Verantwortung und die Zufriedenheit der Angestellten.

Als im Falle von Weidmüller herausragend beurteilt die Jury, dass die firmeneigene Lernkultur die fachliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt und auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben setzt. Einer äußerst geringe Mitarbeiterfluktuation an den Unternehmensstandorten in China belege dies.

Für Wan sind die Awards ein Beleg dafür, dass die auf Nachhaltigkeit und Partnerschaftlichkeit angelegte Unternehmenskultur Weidmüllers in China wertgeschätzt wird. »Weidmüller hat im vergangenen Jahr gleich drei Neueröffnungen durchgeführt.

Durch das Logistic Center sowie die Academy Asia in Shanghai und die Vertriebsgesellschaft in Hong Kong haben wir deutlich gemacht, dass unser Engagement in China auf Zukunft ausgerichtet ist.«